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歡迎訪(fǎng)問(wèn)阜陽(yáng)市汽車(chē)運輸集團有限公司官網(wǎng)

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企業(yè)文化

 

一、企業(yè)愿景:創(chuàng )品牌企業(yè)、做實(shí)力阜汽

愿景是企業(yè)發(fā)展的方向和藍圖,是阜汽集團存在的目的和價(jià)值,是阜汽人為之努力的終極追求。

(創(chuàng )品牌企業(yè))

品牌是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)定位,是消費者對企業(yè)的認知,是社會(huì )對企業(yè)的普遍評價(jià)。

沒(méi)有品牌,阜汽集團就沒(méi)有靈魂;沒(méi)有品牌,阜汽集團就失去生命。任何工作質(zhì)量上的瑕疵都是對阜汽品牌的玷污。我們決不允許一切有損阜汽品牌聲譽(yù)的行為和現象存在。

我們不僅要做安徽的品牌企業(yè),而且還要讓阜汽品牌成為全國的著(zhù)名品牌。

(做實(shí)力阜汽)

阜汽集團與共和國同齡,光榮悠久的歷史可能是我們成長(cháng)的基礎,也可能是自我變革的包袱。

阜汽人有勇氣面對一切困難,針對不斷變化的外部環(huán)境,只有不斷強身健體,不斷增強產(chǎn)業(yè)硬核力和文化軟實(shí)力,為百年基業(yè)添加新的健康基因,才能持續健康發(fā)展。

二、企業(yè)核心價(jià)值觀(guān):人本、誠信、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新

(人本)

人不僅是我們實(shí)現企業(yè)價(jià)值的必要資源,人的全面發(fā)展更是我們發(fā)展企業(yè)的根本目的。

以顧客為本,不斷研究顧客需要,提供人性化服務(wù),為顧客創(chuàng )造價(jià)值。

以員工為本,為員工構建事業(yè)平臺,幫助員工實(shí)現職業(yè)理想,協(xié)助員工創(chuàng )造幸福生活。

(誠信)

誠實(shí)守信是阜汽集團樹(shù)人興企之本。

絕不欺騙顧客,保持對公司的絕對忠誠,嚴守社會(huì )公德和信用,是每一個(gè)阜汽人做人做事的基本原則。

(務(wù)實(shí))

實(shí)事求是是阜汽人的基本作風(fēng)。竭力做好每件平凡普通的工作,通過(guò)量的積累,從而使工作品質(zhì)得以提升。

阜汽集團倡導遇到問(wèn)題先從自身找原因,多為成功找方法,不為失敗找借口的工作習慣。反對華而不實(shí)、浮躁輕飄、急功近利和表面文章。

(創(chuàng )新)

創(chuàng )新無(wú)處不在,創(chuàng )新永無(wú)止境。

阜汽集團鼓勵每位員工在工作中學(xué)習,在實(shí)踐中創(chuàng )新。堅持以經(jīng)營(yíng)創(chuàng )新和管理創(chuàng )新推動(dòng)企業(yè)持續進(jìn)步,贏(yíng)得競爭優(yōu)勢,保持領(lǐng)先地位。

三、企業(yè)使命:顧客滿(mǎn)意、員工幸福、社會(huì )認同

(顧客滿(mǎn)意)

顧客滿(mǎn)意是阜汽集團的首要使命,是企業(yè)存在和發(fā)展的根本追求。

阜汽集團以顧客需要為導向,進(jìn)行業(yè)務(wù)定位,為顧客提供客貨運輸等多元化服務(wù)。以顧客滿(mǎn)意為目標,不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng )新,讓人們出行和貨物流通更安全、舒適、便捷。

各產(chǎn)業(yè)項目要永遠追求與顧客心貼心、零距離,永遠想的比顧客更多、更細、更遠,不斷進(jìn)行服務(wù)創(chuàng )新,努力做到比顧客期望的更好。

(員工幸福)

阜汽集團在實(shí)現企業(yè)機制轉換、優(yōu)化員工結構的前提下,通過(guò)科學(xué)的績(jì)效管理、合理的報酬激勵、完善的職業(yè)成長(cháng)、健康的團隊溝通,體現以人為本的管理思想,讓員工在健康積極的氛圍中,為社會(huì )進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展、自己和家庭的美好生活而努力工作,并從中獲得更多的幸福感。

(社會(huì )認同)

阜汽集團以產(chǎn)業(yè)報國為己任,通過(guò)不斷完善自我,塑造優(yōu)秀企業(yè),為社會(huì )創(chuàng )造更多稅收、提供更多就業(yè)機會(huì ),并為促進(jìn)交通運輸事業(yè)進(jìn)步,推動(dòng)地方經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

阜汽集團無(wú)論過(guò)去、現在還是將來(lái),都將恪守社會(huì )公德,遵守社會(huì )秩序,承擔社會(huì )責任,弘揚社會(huì )正氣,增進(jìn)社會(huì )福利,支持社區建設,保護自然環(huán)境,造福家鄉,回報社會(huì ),以獲得社會(huì )認同。

四、企業(yè)精神:誠為根、勤為品、創(chuàng )為魂

“誠為根”----誠信、坦誠、不渝。誠是阜汽人的精神特質(zhì),是進(jìn)德修業(yè)之本”“立人之道立政之本,是阜汽集團生存發(fā)展的基石。

“勤為品”----勤勉、奉獻、敬業(yè)。勤是阜汽人的行為品格,意味著(zhù)高效、快捷、認真、執著(zhù)。阜汽人提倡快捷高效、團隊合作、愛(ài)崗敬業(yè)的工作作風(fēng),反對敷衍了事、相互推諉。

“創(chuàng )為魂”----開(kāi)拓、拼搏、超越。創(chuàng )是阜汽人的精神追求,阜汽人面對困難敢挑重擔,勇于探索,解放思想,真抓實(shí)干,銳意進(jìn)取,超越自我。

五、企業(yè)方針:精誠團結、實(shí)干嚴管、全員創(chuàng )業(yè)、惠民發(fā)展

團結就是力量。阜汽集團需要一個(gè)團結優(yōu)秀的集體,阜汽人用真誠去面對集體中的每一個(gè)人,讓這個(gè)集體里的每一個(gè)人,都感覺(jué)到心靈的溫暖。

實(shí)干興邦,管理出效益。有方向,不爭論,埋頭干,想明白的事情,就要認真去做。阜汽集團嚴格執行制度,制度面前人人平等,反對形式主義、好人主義。

阜汽集團倡導“人人思創(chuàng )業(yè)、個(gè)個(gè)謀發(fā)展”,跳出傳統的僵化思維,所有員工都能夠積極主動(dòng)地更新創(chuàng )業(yè)思想,投入到全員創(chuàng )業(yè)的熱潮中。

企業(yè)的根基在人民。阜汽集團堅持以人民為中心的發(fā)展思想,秉承企業(yè)使命,履行社會(huì )責任,做到企業(yè)的發(fā)展成果便民惠民。

六、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:以安全生產(chǎn)為核心、以經(jīng)濟效益為中心

以安全生產(chǎn)為核心,安全為天,居安思危。安全管控是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的核心,更是企業(yè)以人為本的重要體現。營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍是確保企業(yè)健康、穩定、可持續發(fā)展的重要前提與基礎。安全實(shí)際上是一種生產(chǎn)力,安全就是效益,安全就是信譽(yù),安全就是交通運輸企業(yè)的生命。

以經(jīng)濟效益為中心,取得良好的效益是企業(yè)回報社會(huì )、增進(jìn)員工福祉的根本保障與基礎。因此,追求企業(yè)價(jià)值最大化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要目標,一切經(jīng)營(yíng)行為將追求高起點(diǎn)、高標準、高效益,注重資源投入與產(chǎn)出的最佳效果,始終如一地堅持社會(huì )效益、企業(yè)效益、員工效益的相互協(xié)調統一。

七、企業(yè)服務(wù)理念:服務(wù)無(wú)極限、真誠每一天

服務(wù)永無(wú)止境,顧客滿(mǎn)意度是阜汽集團檢驗一切工作質(zhì)量的準繩。

沒(méi)有最好,只有更好。顧客的需要就是我們工作的指南,顧客的困難就是我們行動(dòng)的命令,顧客的不滿(mǎn)就是我們改進(jìn)的機會(huì )。

阜汽人永遠視顧客為衣食父母,用心服務(wù),真誠感動(dòng)。

八、企業(yè)安全理念:安全撐起每一個(gè)幸福的家

安全重于泰山。為了所有人的家庭幸福,務(wù)必警鐘常鳴。

安全是管理的結果,必須堅持以人為本,預防為主,變事后處理為預先防范,變事故管理為隱患管理,變靜態(tài)被動(dòng)管理為動(dòng)態(tài)主動(dòng)管理,變領(lǐng)導強制管理為員工自我管理,讓安全管理成為職業(yè)習慣和行為自覺(jué)。

九、企業(yè)市場(chǎng)理念:顧客的期望,我們的方向

阜汽集團時(shí)刻以顧客為中心,優(yōu)化生產(chǎn)要素,調整運營(yíng)方式,開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,拓展新領(lǐng)域,創(chuàng )造新市場(chǎng)。

哪里有顧客需要,哪里就有我們的市場(chǎng)。阜汽集團堅持不斷更新觀(guān)念,引導需求,引領(lǐng)市場(chǎng),爭取始終走在行業(yè)前沿。

十、企業(yè)人才理念:讓每一塊金子都發(fā)光

人才永遠是阜汽集團最寶貴的資源和財富。符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,能與企業(yè)共進(jìn)步是阜汽集團判別人才的基本標準。

阜汽集團堅持賽馬不相馬的識人機制,注重德才兼備。堅持不以學(xué)歷、年齡來(lái)論英雄,以職業(yè)素養、實(shí)際能力和對企業(yè)的貢獻來(lái)評估、選拔優(yōu)秀人才,絕不埋沒(méi)每一塊金子。員工要想獲得合適的位置,必須努力讓自己成為金子。

阜汽集團堅持公正、公平、公開(kāi)的用人原則和優(yōu)勝劣汰的用人機制,用人所長(cháng),能者上,庸者讓?zhuān)瑧姓呦?。把合適的人用到合適的崗位上,員工有多大能力,阜汽集團就為其提供多大的舞臺。

阜汽集團提倡員工從基層做起、自我學(xué)習、崗位成才的育人觀(guān)念,盡可能為年輕人提供更多的學(xué)習鍛煉機會(huì ),以促進(jìn)管理團隊年輕化、知識化。


 

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